Vous hésitez entre plusieurs solutions et désirez savoir combien vous gagnerez en portage salarial. La rémunération est le critère prédominant tout choix. Et c’est pour cela que les simulateurs de revenus sont légion sur les sites internet des entreprises de portage salarial.
Certains vous donneront votre salaire brut, d’autres votre salaire Net, certains meme vous donneront [...]

Au moment où les partenaires sociaux sont invités à se prononcer sur le projet du texte de loi concernant la modernisation du marché du travail, la Fédération Nationale du Portage salarial tient à donner son éclairage sur les modes de fonctionnements différents et probablement complémentaires du travail temporaire et du portage salarial impliquant leur nécessaire [...]

Vous pouvez absolument cumuler plusieurs emplois et ainsi bosser dans différentes société. Cela est totalement légal. Parcontre vérifiez votre contrat de travail il peut y être mentionné une clause d’exclusivité ou une clause de non concurrence.
La contrainte de la durée du temps de travail peut être un obstacle au cumul d’emploi avec le portage salarial. En effet il [...]

Les détails de la collaboration entre le Consultant  et la société de portage sont définies contractuellement dans une Convention de Portage, sorte de contrat de Portage salarial.
Elle n’a pas valeur de contrat de travail, mais fixe par avance les engagements réciproques de la société de portage salarial et du porté, le montant des frais , les conditions de paiement [...]

Le portage salarial s’adresse généralement à des professionnels agissant comme experts, consultants, formateurs ou prestataires de services.  La solution du portage permet à ces professionnels de rester libre dans leurs démarches commerciales et leurs prestations. 
Le porté peut intervenir tout comme un travailleur indépendant sans avoir à monter sa propre entreprise.
Le porté va donc rechercher lui même ses clients, [...]